Objetivos

 
OBJETIVOS
 
Se ha comprobado que las Organizaciones más exitosas, aquellas que mejores resultados consiguen, son las que disponen de personas más capacitadas con conocimientos vanguardistas y una actitud proactiva y flexible para el trabajo en equipo.
El valor más importante de una empresa no está pues en sus edificios ni en sus máquinas, sino en sus talentos.
 
Quien se ocupa de administrar los Recursos Humanos se encarga, entonces, de una tarea que va a influir directamente en la rentabilidad de la Empresa o Institución en la que trabaja.
 
Los alumnos de la USAL se forman para esa alta responsabililidad, focalizando en los conceptos fundamentales tanto de la administración de negocios, como de la gestión estratégica de las personas.
 
La formación integral, científica y humanística, es una de las finalidades esenciales de nuestros estudiantes, en orden a la promoción de profesionales, docentes e investigadores capaces de favorecer el desarrollo del negocio a partir de estrategias generadoras de valor.
 

Perfil del Egresado

PERFIL DEL EGRESADO
 
El Licenciado  en Administración de Recursos Humanos de la Universidad del Salvador cuenta con  los conocimientos, las habilidades,  las competencias técnicas y gerenciales necesarias para ejercer funciones en los diferentes procesos de recursos humanos, tales como:
 
     - Reclutamiento y Selección.
     - Capacitación.
     - Desarrollo y Planificación de Carrera.
     - Clima y Cambio organizacional.
     - Compensaciones y Beneficios.
     - Comunicación Organizacional.
     - Responsabilidad Social Empresaria.
     - Relaciones Laborales.
     - Consultoría y emprendedorismo, entre otros.
 
Puede desempeñarse en diferentes tipos de organizaciones, ejercer la práctica profesional independiente y participar en proyectos de investigaciones afines a su área de competencia.
 
Puede también insertarse en grupos de investigación que se aboquen a la aplicación de mejoras en las prácticas profesionales orientadas al bienestar humano, a la comunicación transparente, a la calidad de la información y a otras cuestiones que fortalezcan su rol y garanticen el desempeño eficiente y atento a dar respuesta oportuna a los grupos interesados en las actividades de las organizaciones con las que trabaja.
 

Ingreso

CURSO DE NIVELACIÓN - Modalidad On line
 
Para quienes ingresen con equivalencias universitarias, no se requerirá asistencia al curso de nivelación. 
 
 
Fecha de Inicio de Clases regulares
 
Marzo / Agosto
 
 
¿Dónde se cursa?
 
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
         
Sede Centro
Viamonte1816 C1055ABF Ciudad Autónoma de Buenos Aires
TE (54 11) 3754 7900
E-mail: fceye@usal.edu.ar
Horario de clases: Lunes a viernes: 
Turno Mañana: 08.00 a 11.30 hs (Excepto 4to. año)
Turno Noche: 19.00 a 22.15 hs.
·         
 Delegación Nuestra Sra. del Pilar 
Champagnat1599 – Ruta Panamericana Acceso Norte - Km.54.5 –(B1630AHU) Pilar Bs. As. 
Te.:02322-431260/1/2 
E-mail: fceye@usal.edu.ar
Horario de clases: Lunes a viernes: 
Turno Mañana: 09.00 a 14.20 hs (Excepto 4to. año)
Turno Noche: 18.30 a 21.45 hs.
 
 

Plan de Estudios

 
CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PLAN 2019 – RES.REC. Nº 843/19
 
 
MATERIA HS. TOT. HS. SEM. REG. CUR.
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO 72 4 C
DIVERSIDAD, INCLUSIÓN E INTERCULTURALIDAD 54 3 C
PRINCIPIOS DE MICROECONOMÍA 72 4 C
FILOSOFÍA 54 3 C
ECONOMÍA Y SOCIEDAD CONTEMPORÁNEA 72 4 C
FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS 72 4 C
INFORMACIÓN CONTABLE 54 3 C
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 72 4 C
INTELIG.EMOCIONAL, COGNICIÓN Y MODELOS DE APREN. 54 3 C
PSICOLOGIA GENERAL 72 4 C
COACHING 72 4 C
COSTOS Y GESTIÓN 72 4 C
ELECTIVA I 36 - -
PRINCIPIOS DE MACROECONOMIA 72 4 C
ESTADÍSTICA 72 4 C
FINANZAS 72 4 C
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN 72 4 C
PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 72 4 C
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 54 3 C
TEOLOGÍA 54 3 C
CAPACITACIÓN 72 4 C
LIDERAZGO 54 3 C
COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA 72 4 C
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL 72 4 C
ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS 72 4 C
DINÁMICA DE EQUIPOS 72 4 C
ELECTIVA II 36 - -
ÉTICA PROFESIONAL 54 3 C
GESTIÓN DEL CAMBIO 72 4 C
GESTIÓN POR COMPETENCIAS 72 4 C
INGLÉS TÉCNICO - - -
COMPENSACIONES Y BENEFICIOS 72 4 C
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 72 4 C
SEGURIDAD Y MEDICINA LABORAL 54 3 C
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 72 4 C
ELECTIVA III 36 - -
EVALUACIÓN DE PROYECTOS 72 4 C
MARKETING 72 4 C
MÉTRICAS Y TABLERO COMANDO DE RECURSOS HUMANOS 72 4 C
NEGOCIACIÒN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 72 4 C
TALLER DE TRABAJO FINAL 72 4 C
 
TÍTULO FINAL:  LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Servicios

Metodología de Estudio Universitario
En el Centro de Orientación, Ambientación e Ingreso se dictan Cursos de Metodología de estudio universitario, que brindan herramientas para que el alumno que ingresa a la Universidad conozca y mejore sus técnicas de estudio, incremente la comprensión lectora, así como también su capacidad expresiva tanto oral como escrita.
Estos cursos de desarrollan en cuatro encuentros y se ofrecen durante todo el año. Su cupo es limitado, por lo que requieren inscripción previa. Los participantes recibirán un certificado de asistencia.
Informes: camino@usal.edu.ar

Orientación Vocacional
En el Centro de Orientación, Ambientación e Ingreso se realizan procesos de Orientación Vocacional que consisten en una serie de entrevistas individuales y/o grupales en los que se emplean técnicas gráficas, verbales, lúdicas para el reconocimiento de intereses y aptitudes. Durante esos encuentros, se provee información sobre el perfil profesional y el campo de acción de las diferentes carreras. Los procesos se realizan durante todo el año en el Departamento de Ingreso en las sedes Centro y Pilar.

Se ofrecen charlas a los colegios dirigidas a docentes, profesionales y padres acerca del rol de los padres y el rol del docente en el proceso de orientación vocacional.

Informes: orientacionvocacional@usal.edu.ar

Unidad Académica

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
 
Viamonte 1816
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Argentina
 
(54 11) 3754 7900