Objetivos

La Maestría En Administración De Negocios Con Orientación en Dirección de Recursos Humanos se propone proveer a los alumnos de marcos y categorías conceptuales, herramientas metodológicas e información empírica que les permitan la adquisición de las competencias necesarias para desempeñarse en la gestión estratégica en los recursos humanos de las organizaciones. Los objetivos de la carrera incluyen
 
• Formar profesionales, en un nivel superior, en la gestión y administración de Negocios y particularmente en la gerencia de los Recursos Humanos.
• Articular la interdisciplinariedad de los conocimientos específicos con metodologías orientadas a las nuevas problemáticas globales en las organizaciones.
• Desarrollar enfoques de gestión y dirección estratégica de los recursos humanos, orientados a los propósitos de los nuevos procesos de negocios nacionales e internacionales.
• Desarrollar metodologías específicas para alcanzar marcos teóricos que permitan diagnosticar problemáticas mediante metodologías aplicativas para instrumentar nuevas técnicas de trabajo.
• Aplicar los nuevos sistemas tecnológicos para la organización y sistematización de la información necesaria para una acción efectiva.
• Valorar los comportamientos y actitudes que exigen las nuevas formas de trabajo.

Perfil

Al finalizar la Maestría, los participantes habrán adquirido, entre otros, los conocimientos y habilidades necesarias para:
 
• Desempeñarse en cualquier función dentro de las diferentes áreas de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Relaciones con el Personal y Compensaciones y Beneficios, tanto en organizaciones públicas como privadas.
• Desempeñarse en posiciones gerenciales de recursos humanos, a nivel local, regional o global.
• Desarrollar actividades de consultoría y asesoramiento relacionadas con la gestión de los Recursos Humanos de forma independiente.
• Enriquecer las capacidades de liderazgo y conducción de equipos de trabajo en el marco de las organizaciones en las que participan.

Ingreso

Podrán cursar la carrera las personas que posean título de grado de universidades legalmente reconocidas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras, con un mínimo de 4 años de duración.
 
Aparte del título y del certificado analítico, el postulante deberá contar con un mínimo de experiencia laboral de 2 años y presentar un curriculum vitae. El postulante deberá además realizar una entrevista de admisión con el Director y/o alguno de los integrantes del Consejo Académico de la Carrera.
 
El Director de la carrera, Dr. Nick Fisher, recibe personalmente a quienes deseen obtener más información académica, de lunes a viernes de 19 a 21 h.
 
 
Rodriguez Peña 640 PB
(1051) Buenos Aires - Argentina
Tel/Fax: 4371-8497 int. 1992
Fecha de Inicio de clases:
 
Primer Cuatrimestre:  Abril
 
Segundo Cuatrimestre: Agosto
 
La modalidad de las clases es “blended learning”, con una combinación de clases presenciales y clases en directo a través de las plataformas virtuales de la USAL.

Plan de Estudios

Modulo de la Especialización
 
Aprendizaje y Desarrollo de Recursos Humanos
Cambio Organizacional e Innovación
Compensaciones y Beneficios
Conducción y Liderazgo de Equipos de Trabajo
Derecho Laboral
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Dirección Internacional de Recursos Humanos
Ética de las Organizaciones
Gestión de Desempeño
Negociación
Reclutamiento y Selección de Personal
Seminario de Elaboración del Trabajo Final I
Seminario Optativo (el alumno puede elegir entre varias opciones)
 
Módulo Común
 
Contabilidad Gerencial
Decisiones Financieras
Dirección de Marketing
Economía para Directivos
Entrepreneurship y Tecnología
Estadística Empresarial
Estrategia
Seminario de Actualización I (el alumno puede elegir entre varias opciones)
Seminario de Elaboración del Trabajo Final II

CONEAU

Acreditada ante CONEAU RESFC-2021-146-APN 06/11/2021
Reconocimiento oficial Resolución Ministerial N° 1107/14 de fecha 6/08/2014.

Tesís

El Trabajo Final constituye el requisito final para acceder al grado académico de Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Dirección de Recursos Humanos. Consistirá en un trabajo de carácter individual y autónomo que dé cuenta de una producción personal sostenida en marcos teóricos y basada en los contenidos trabajados a lo largo de la carrera. Podrá ser un estudio de casos, investigación cualitativa, cuantitativa, de métodos mixtos o un trabajo de campo. La presentación formal reunirá las condiciones de un trabajo académico.  
 
La elección del tema, por parte del alumno, se realizará durante el transcurso del “Seminario de Elaboración del Trabajo Final”, bajo la orientación del Profesor Titular a cargo de dicho espacio curricular.
 
Para el desarrollo del Trabajo Final de Maestría, el alumno podrá disponer del apoyo, la guía y asistencia de un Tutor, que será elegido de entre los miembros del cuerpo académico de la Carrera.
 
La evaluación y aprobación del Trabajo Final de Maestría estará a cargo de un Jurado Evaluador designado por la Dirección de la Carrera, cumpliendo con los estándares CONEAU.

Docentes

Director
Dr. Nicholas Fisher
 
Profesores
Ing. Fabián Barbieri, MBA
Lic. Fernando Bocchicchio, MBA 
Lic Martin Borelli, MBA
Lic. Mario Burgos, MBA 
Dr. Alejandro Cardozo
Dra. Paula D`Onofrio
Dr. Nicolás Iribarne
Lic. Paula Judkin, MBA
Dr. Leandro Lanfranco
Lic. Alejandro Langlois, Magister 
Mag. Juan Ignacio Martínez Díaz  
Dr. (CP) Claudio MenoyoLic. Liliana Moya, MBA
Lic. Roxana Perez, MBA
Lic. Andrés Poletti, Magister
Esp. Juan Pablo Rico
Ing. Walter Rodríguez Esquivel, MBA

Unidad Académica

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Posgrados
Rodríguez Peña 640 – Planta Baja
Ciudad Autónoma de Buenos Aires – Argentina
Tel - 4371-8497
Lunes a Viernes de 15.00 a 21.00 hs