El método STAR te ayuda a responder preguntas sobre experiencias anteriores de manera clara y ordenada. En lugar de responder de forma general, contá una situación concreta siguiendo estos pasos:
- Situación: explicá brevemente el contexto o desafío.
- Tarea: contá cuál era tu responsabilidad o qué objetivo debías cumplir.
- Acción: describí qué hiciste concretamente para resolver la situación.
- Resultado: explicá qué lograste, qué mejoró o qué aprendiste.
Ejemplo
Pregunta: Contame sobre una situación en la que tuviste que trabajar en equipo.
- Situación: Durante un proyecto universitario, teníamos que presentar un trabajo grupal en poco tiempo.
- Tarea: Me encargué de organizar las tareas y coordinar los avances del equipo.
- Acción: Armé un cronograma, distribuí las actividades y propuse reuniones breves para revisar el progreso.
- Resultado: Logramos entregar el trabajo a tiempo y aprendí a organizar mejor los tiempos y la comunicación en equipo.
Tip: Elegí ejemplos reales de tu experiencia laboral, académica, voluntariados o proyectos personales. No es necesario que la experiencia sea laboral: lo importante es que puedas explicar cuál fue tu aporte y qué aprendiste.